Nuestra vida era dentro de agencias de publicidad y fuimos observando cómo cada vez más organizaciones querían entender cómo y por qué se estaba transformando tan rápido el mundo.La necesidad fue más latente en la pandemia H1N1 que azotó México en el 2009, así que en ese momento Gaby Arriaga decidió abrir Leonardo1452 para ayudar a todas a estas organizaciones a tomar mejores decisiones tomando en cuenta las tendencias y los cambios del entorno.
Años más tarde, desarrollamos nuestra propia metodología: Near Future Thinking® y Gaby escribió un libro al respecto (por si quieres echarle un vistazo), único en su tipo (ah sí, también está en inglés). Ya son más de 13 años donde hemos colaborado con diferentes organizaciones a encontrar Futuros Cercanos para que dentro de los siguientes 5 años puedan tomar decisiones informadas para surfear por el camino más estratégico posible.
Hoy hemos aprendido que la mejor manera que podemos ayudar a las organizaciones es a través de encontrar esos Futuros Cercanos, a cambiar la cultura organizacional a una enfocada al futuro (planeación y acción) y no al presente (reacción), y a mostrar a cada individuo cómo convertirse en un Future Hunter®.
Cada día montamos una ola diferente en nuestra historia, esperamos algún día hacerlo contigo.
Conectados con agencias e institutos de futuros en Europa.
Constantemente capacitada. Imán de personas entusiastas de la innovación y el futuro.
Cuidamos el detalle en los proyectos.
Nos gusta divertirnos.
Siempre tenemos dinámicas, interacciones y juegos en los workshops y Academys.
La fundadora se involucra en los proyectos.
La verás en reuniones, moderando, interactuando y divirtiéndose.
Somos internacionales y bilingües.
Exploramos el mundo gracias a nuestra red de FutureHunters, en CDMX, Santiago, San Diego, Bogotá, Los Ángeles, Londres, Madrid, París, Estocolmo y Amberes.
Creemos que la innovación debe buscar mejorar la calidad de vida de las personas y no el enriquecimiento de las organizaciones a costa de perjudicar el planeta o de grupos vulnerables.
En equipos modulares y variables con que somos un equipo con integrantes cambiantes con el perfil indicado para cada proyecto sin en qué ciudad se encuentre. Si su expertise es el indicado, lo sumamos al proyecto.